Установлено, что в нарушение ч. 1 ст. 3 Закона г. Москвы № 90, обязывающей работодателей со среднесписочной численностью работников более 100 человек устанавливать квоту в размере 2 процентов для трудоустройства отдельных категорий молодежи, а также чч. 2, 3, 4 ст. 4 данного Закона, организацией не исполнена обязанность по созданию (выделению) рабочих мест в счет установленной квоты. Кроме того, в нарушение требований об ежеквартальном предоставлении информации о выполнении квоты соответствующие сведения в уполномоченный орган не направлялись, равно как не производилась уплата компенсационной стоимости квотируемого рабочего места.
По итогам проверки прокуратурой приняты меры реагирования, направленные на устранение выявленных нарушений и обеспечение соблюдения гарантий государства в сфере содействия занятости молодежи.